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TSE / TRE - Ravazolo - Administração Pública e Gestão de Pessoas

TSE / TRE - Ravazolo - Administração Pública e Gestão de Pessoas

Quero te dar boas-vindas ao curso de Administração Pública e Gestão de Pessoas para o concurso unificado da Justiça Eleitoral - TSE/TRE, essa oportunidade única para quem quer ser aprovado!

Principais benefícios deste curso:

  • 100% atualizado e focado na banca CEBRASPE.
  • PDFs, videoaulas objetivas e questões comentadas.
  • Tira-dúvidas diretamente com o professor Ravazolo.

Mais informações? Veja a seguir.

Baseado em 54 avaliações
Professor Rafael Ravazolo
  • 50 horas de carga horária
  • 272 alunos
  • 20 aulas
  • 24 módulos de conteúdo
  • Última atualização 23/06/2024
  • 5 arquivos para download

6x R$ 71,47

era R$ 449,00 R$ 379,00 à vista

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Sobre o Curso

TSE / TRE - Administração Pública e Gestão de Pessoas

  • Conteúdo específico para a banca CEBRASPE;
  • Totalmente atualizado - aulas novas.
  • Acesso ilimitado às videoaulas até o final de 2024;
  • Materiais completos em PDF;
  • Questões da banca comentadas em aula.
  • Tira-dúvidas diretamente com o professor.

Quem é o professor?

Professor Rafael Ravazolo, servidor público do TRE-RS há 19 anos e professor de cursos preparatórios há 14 anos. 

Mestre em Administração Estratégica e especialista em Gestão Pública.

Matérias do curso

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

  • Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 
  • Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 
  • Gestão de processos. 
  • Gestão da qualidade. 
  • Gestão de projetos. 
  • Planejamento estratégico. 
  • Excelência nos serviços públicos. 
  • Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 
  • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 
  • O paradigma do cliente na gestão pública. 
  • Sustentabilidade pública e acessibilidade.

GESTÃO DE PESSOAS:

  • Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 
  • Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 
  • Função do órgão de recursos humanos. 
  • Atribuições básicas e objetivos. 
  • Políticas e sistemas de informações gerenciais.
  • Comportamento organizacional. 
  • Relações indivíduo/organização. 
  • Liderança, motivação e desempenho. 
  • Qualidade de vida. 
  • Gestão por competências. 
  • Tendências em gestão de pessoas no setor público.
  • Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis) - em PDF.

Por que os alunos do Ravazolo têm resultados melhores que os concorrentes?

O segredo é a curadoria do Ravazolo! 

São 19 anos de experiência como servidor público, 14 anos como professor e milhares de alunos aprovados. Sei que você não tem tempo a perder, por isso fiz toda a pesquisa da banca e dos autores que ela usa para te entregar:

  • Aulas novas e focadas na banca, com material específico para o concurso unificado da Justiça Eleitoral (TSE e TREs).

Aqui você NÃO vai encontrar: apostilas e videoaulas velhas; apostilas com 2 mil páginas de matérias inúteis que nunca vão cair na tua prova; materiais tão resumidos que nem dá para entender a matéria; questões de outras bancas que nada tem a ver com o CEBRASPE e só servem para te tirar do foco (e da vaga).

Ainda tem dúvida? Veja o que dizem os alunos do curso:


Faça como os vencedores acima: aprenda com quem te entrega resultado!

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6 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.

Conteúdo

1Apresentação do curso

  • Apresentação e Cronograma

    06:43

    ASSISTIR

2Processo organizacional

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
  • Processo Organizacional

3Características básicas das organizações formais modernas

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
  • Princípios de Organização do Trabalho

    30:48

  • Princípios de Organização do Trabalho - parte 2

    39:56

  • Modelos estruturais

    25:09

  • Estrutura Organizacional - questões 1 a 20

    24:07

  • Estrutura Organizacional - questões 21 a 43

    17:38

  • Departamentalização

    21:19

  • Departamentalização - questões 44 a 67

    27:51

4Planejamento estratégico

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Planejamento estratégico.
  • Planejamento - conceitos iniciais

    21:55

  • Níveis e Conceitos básicos de Planejamento

    28:41

  • Questões 1 a 40

    33:54

  • Processo de Planejamento Estratégico e Análise SWOT

    17:27

  • Planejamento Estratégico - questões 41 a 86

    45:08

  • Planejamento Estratégico - questões 87 a 124

    45:57

  • Balanced Scorecard - parte 1

    30:47

  • Balanced Scorecard - parte 2

    34:08

  • Balanced Scorecard - questões 1 a 27

    35:02

  • Balanced Scorecard - questões 28 a 56

    22:55

5Comunicação

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 2 Processo organizacional: comunicação

6Gestão de processos

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Gestão de processos.

7Gestão da qualidade

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Gestão da qualidade.

8Gestão de projetos

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Gestão de projetos.

9Excelência nos serviços públicos

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Excelência nos serviços públicos.

10Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.

11Gestão de resultados na produção de serviços públicos

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Gestão de resultados na produção de serviços públicos.

12Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.

13O paradigma do cliente na gestão pública

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O paradigma do cliente na gestão pública.

14Sustentabilidade pública e acessibilidade

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Sustentabilidade pública e acessibilidade.

15Gestão de Pessoas - conceitos básicos e funções

GESTÃO DE PESSOAS: Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. Função do órgão de recursos humanos. Atribuições básicas e objetivos. Políticas e sistemas de informações gerenciais.

16Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas.

GESTÃO DE PESSOAS: Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas.

17Comportamento organizacional

GESTÃO DE PESSOAS: Comportamento organizacional. Relações indivíduo/organização.

18Liderança

GESTÃO DE PESSOAS: Liderança

19Motivação

GESTÃO DE PESSOAS: Motivação

20Gestão do Desempenho

GESTÃO DE PESSOAS: Desempenho.

21Qualidade de vida

GESTÃO DE PESSOAS: Qualidade de vida.
  • Qualidade de Vida no Trabalho

    8 pg

22Gestão por competências

GESTÃO DE PESSOAS: Gestão por competências.

23Tendências em gestão de pessoas no setor público

GESTÃO DE PESSOAS: Tendências em gestão de pessoas no setor público.

24Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis) - em PDF

GESTÃO DE PESSOAS: Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis).

Acesso por 6 meses

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Materiais para download

Avaliações

Opinião dos alunos que se matricularam
5.0

54 avaliações

PABLO RODRIGUES DA SILVA

RENATA SALBEGO RODRIGUES

Excelente mestre!

Eliane Teixeira

Jerlane Cavalcante Goes

Talyta

Tacieli Martins Kamradt

Franceli V

Fernando Umpierre Pedroso

Elizabeth Coutinho Oliveira Canellas da Costa

TSE / TRE - Ravazolo - Administração Pública e Gestão de Pessoas

6x R$ 71,47

era R$ 449,00 R$ 379,00 à vista

DESCONTO DE 15.59%


  • 50 horas de carga horária
  • 272 alunos
  • 20 aulas
  • 24 módulos de conteúdo
  • Última atualização 23/06/2024
  • 5 arquivos para download
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